指企业将一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业组织机构进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。通过为客户提供社会保险代理等基础性人事事务工作的服务，为客户提供社保相关专业外包服务，使企业从繁杂的人事管理事务中解脱出来， 规避用工风险，帮助企业解决专业性、人员不足、基础人事工作繁琐耗时等问题，助力企业发展。
服务项目
入职通知、入职资料收取、离职通知、 离职手续办理、离职资料发放、代签劳动合同、代签解除劳动合同的相关协议、入职体检 、按客户要求代履行其他入离职相关程序。
社保代理
通过为客户提供社会保险代理等基础性人事事务工作的服务，为客户提供社保相关专业外包服务，使企业从繁杂的人事管理事务中解脱出来，规避用工风险，帮助企业决专业性、人员不足、基础人事工作繁琐耗时等问题，助力企业发展。
服务项目
社会保险申报、缴费及社保资料办理
社会保险补缴、社会保险转移、接续
社会保险停缴或封存、社会保险待遇的申领、退休手续的办理
开具收入证明、开具社保缴费证明